회사 소개
직장 문화
작업 문화
"우리, 여러분에게 경력 NOT JOB"

D&K Group believes that most critical component for any organization to move from good to great is quality of human resource. 오늘날의 정보 시대 사람들뿐만 아니라 박식뿐만 아니라, 매우 자신의 직업에서 요구하고있다. 글로벌 HR 설문 조사는 돈보다 더 많은 말한다, 직업을 선택하는 동안 그것은 중요한 고려 학습과 회사의 발전에 중요한가되는 느낌입니다. 우리는 당신에게 일자리를 제공하지만 당신의 인생을 통해 당신이 자격이 유지하기 위해 직장에서 당신의 능력을 업그레이드 보관하지. 당신은 다른 프로젝트에서 일할 수있는 기회를 얻을, 전 세계에 걸쳐 고객과 함께 일할 수있는 기회를 얻을, 다른 팀과 협력하여 사람들을 관리 할 수​​있는 능력을 키우는. DnK Group practices Employees Enrichment Program thoroughly, 조직, 그리고 최첨단 기술과 프로세스 개선에서 작동 직원이 잘 수행 할 수 있도록, 직무 만족 및 직무 농축에 그 결과를.

훈련 프로그램

DnK Group fosters an open, 투명하고 육성 직장 문화. 우리는 최소한의 계층 구조와 성장하는 엄청난 기회를 평면 조직을 의미하는 기업 환경과 같은 실리콘 밸리를 유지.우리는 아무 돌은 우리의 사람들에게 최선을 제공 할 돌리지 않습니다 허가.직원 소프트 기술 향상 Program.To은 우리의 기업 가치를 동화와 태도와 같은 속성에 ethics.Focus, 소유권, 팀 빌딩, 고객 오리엔테이션 및 비즈니스 독립적 인 프로젝트 Executors.Communication 및 프리젠 테이션 능력을 Communication.Develop, 팀 빌딩과 리더십, 프로젝트 및 프로세스 관리, 인터뷰 기술, 사람들의 기술, 목표 설정, 시간 관리와 리더십을 개발 / 향상 Prioritization.Leadership 개발 Program.A 플랫폼, 사람과 팀 빌딩 기술은 현재와 미래의 역할을보다 효과적으로 수행 할 수.

기업 DNA

소유권, 태도 우승, 팀워크, 결심, 계획, 리더십은 우리의 DNA의 염색체의 일부입니다. Chipmates (우리는 우리 자신 통화로) are encouraged to absorb these values in whatever they do.We make sure that at DnK Group, 매일 매일이 새로운 학습 경험을 밝혀. 기술 개발 프로그램, 아웃 바운드 교육 및 워크숍은 우리의 people.Our 리더십 교육 프로그램 '페가수스'의 지성을 보완하기 위해 지속적으로 구성되는 것은 신랑 우리 사람들이 같은 자신의 경력 advancement.Various 이벤트에 대한 도전 역할을 수행하는 우리의 노력의 예입니다, 피크닉, 트레킹, 모임을, 축제의 축하 출생의 날 등과 축하 우리의 작업 환경에 흥분의 터치를 추가.